<< terug naar 'Kijk op het werk'

Het Nieuwe Werken: hoe doe ik dat?


Herken je dit?
Je hebt gehoord dat Het Nieuwe Werken (HNW) mooie resultaten brengt: verhoogde medewerker- en klanttevredenheid, lager ziekteverzuim, minder ongewenst verloop. Je bereikt meer met dezelfde mensen. Dat wil jij ook! Maar hoe organiseer je zoiets? En hoe staan managers en medewerkers er tegenover; wie wil graag meedoen en wie heeft er meer moeite mee? Met name het mentale aspect is belangrijk, omdat de invoering een grote omslag betekent in gedrag; het gaat om vertrouwen en loslaten. Je ziet elkaar immers niet meer dagelijks!

dames op bezoek heeft een eenvoudige aanpak, waarmee je veilig kunt ervaren wat HNW is en je een basis legt voor verdere implementatie. Binnen de door het management gestelde kaders (het 'wat') zijn jullie bij uitstek in staat om zelf invulling te geven aan de oplossingen (het 'hoe').
dames op bezoek gelooft dat zelf ervaren het krachtigste leermiddel is. Dit is ons uitgangspunt om duurzaam resultaten te bereiken. Wij komen op bezoek: we blijven gast, laten bruikbare bagage achter en gaan daarna ook weer weg.
dames op bezoek doe-eens-anders!
Neem nú contact met ons op: 06 - 17153342 of info@damesopbezoek.nl.

Als je écht wilt dat er iets verandert, dan loop je zelf voorop:

dames op bezoek
doe-eens-anders!

Uurtje anders
Vaak zit je in een dagelijks ritme waarbij je op vaste tijden op je werk verschijnt en verdwijnt.
Je collega’s en manager weten dit precies en houden er rekening mee.
Vandaag doe je dit anders!
Je komt een uur eerder of later op je werk.
Of je gaat een uur eerder of later weg.
Levert dit reacties op?
En hoe ervaar je het zelf om zomaar van je ritme af te wijken?

Succes!

dames op bezoek
Els, Madelon & Annemieke